Encontrar a la persona es la mitad del problema; que se quede es la otra mitad. En Colombia faltan decenas de miles de profesionales de tecnología, la rotación en la industria digital se mueve entre el 10 % y el 25 % y los perfiles jóvenes permanecen entre año y medio y dos años en la misma empresa.
En este archivo reunimos lo que esa escasez significa puertas adentro: qué se rompe cuando el área de TI es una sola persona, dónde están las brechas por especialidad, qué hacen las organizaciones para cubrirlas y cómo distinguir una propuesta seria de tercerización de una simple lista de precios.
Cuando el problema no es una habilidad puntual sino la falta de un equipo completo —alguien que atienda, alguien que escale y alguien que responda en vacaciones—, KHARONTE lo cubre con outsourcing de personal de TI, apoyado en la mesa de servicio y en la gestión de plataformas.
Faltan 85.000 profesionales de tecnología en el país y seis de cada diez empleadores no encuentran a quién contratar. Qué se rompe cuando falta una
